Kommunikations-, Multimedia- und Marktmanagement

Studieninhalte

Veranstaltungsübersicht und Inhalte sortiert nach Modulen:

 

Core Modules >>

Specialisation Modules >>

Support Modules >>

Transferable Skills Modules >>

 

Die grundsätzliche Zielsetzung, wissenschaftliche Erkenntnisse aus den Bereichen Kommunikations- und Multimediamanagement auf den Bereich der Marktbearbeitung hin zu konkretisieren, weiter zu entwickeln und anzuwenden, wird in erster Linie durch die Core Module abgedeckt.

 

Core Modules

 

Die Core Modules beinhalten die drei wesentlichen Themenfelder Kommunikationsmanagement, Multimediamanagement und Marktmanagement. Sie bilden den Schwerpunkt in den ersten beiden Semestern. Hier werden relevante Theorien, Instrumente sowie Methoden erarbeitet, Anwendungsfelder aufgezeigt und an konkreten Entscheidungssituationen kritisch reflektiert. Das begriffliche und theoretische Fundament in seiner Vernetztheit wird durch das Kernmodul „Theorien und Konzepte von Kommunikation und Multimedia im Marktmanagement“ gelegt.

 

Specialization Modules

 

Die Specialization Modules bieten darauf aufbauend die Möglichkeit, einige Aspekte des grundsätzlichen Themen-Rahmens zu vertiefen und durch praxisorientierte Forschung weiterzuentwickeln. Im Rahmen der Spezialisierungsmodule haben die Studierenden die Möglichkeit, die in den Kernmodulen (Core modules) erlernten Kenntnisse und Fähigkeiten an spezifischen Fach- und Managementfragestellungen zu vertiefen, anzuwenden und sich hierdurch auf Tätigkeiten im Führungsbereich des Marktmanagement von Unternehmen vorzubereiten. Als Specialization Modules stehen „Unternehmenskommunikation“, „Marktkommunikation“, „E-Marktprozess-Management“, „Medientechnik und Mediengestaltung“ sowie „Kommunikation und Multimedia im Multi-Channel-Management“ zur Auswahl.

 

Support Modules

 

In den Support Modules werden sowohl fachliche als auch persönliche Fähigkeiten vermittelt, die für Führungsaufgaben im mittleren und oberen Management für die Marktbearbeitung erforderlich sind. Die methodischen, sozialen Kompetenzen für eine Tätigkeit im Management werden in den Support-Modulen „Research und Controlling als Führungsinstrumente“, „Businessplanung in neuen Märkten“ und „Mitarbeiter- und Teamführung“ vermittelt und praktisch erprobt.

 

Transferable Skills

 

In den Transferable Skills Modules schließlich, wird im letzten Semester vor allem der Anwendungsbezug der Inhalte über Projekte und die Bearbeitung einer wissenschaftlich orientierten Thesis hergestellt.